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打造企業(yè)招聘系統(tǒng),強(qiáng)化企業(yè)供血功能

發(fā)布日期:2018-04-22     瀏覽數(shù):     分享到:
 

由榆林市人力資源和社會(huì)保障局主辦,榆林市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心承辦的“打造企業(yè)招聘系統(tǒng),強(qiáng)化企業(yè)供血功能”培訓(xùn)講座于2018420日在榆林市開(kāi)發(fā)區(qū)榆林電商產(chǎn)業(yè)孵化園4樓會(huì)議廳成功舉辦。

 

  

此次培訓(xùn)特邀請(qǐng)了董彩超老師開(kāi)講,課程通過(guò)案例分析、游戲互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)模擬與演練,使學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效、互動(dòng)中學(xué)以致用。

培訓(xùn)講座分為上午場(chǎng)(9:00-12:20)和下午場(chǎng)(2:15-5:45),講座主要內(nèi)容為:

(一)招聘的含義、需求、原則、程序、影響因素以及策略等;

(二)招聘計(jì)劃制定,相關(guān)表格和通知書(shū)等文字材料準(zhǔn)備,人員招募渠道策略選擇以及內(nèi)部招募和外部招募;

(三)簡(jiǎn)歷的甄選概述、初步篩選、測(cè)試甄選、面試、應(yīng)聘者背景調(diào)查、假文憑的識(shí)別與體檢;

(四)錄用決策和程序,新員工入職、培訓(xùn)、信息管理和招聘成本與效用評(píng)估;

(五)招聘工作評(píng)估和總結(jié)、員工離職原因分析與離職辦理、員工離職面談內(nèi)容與技巧、降低員工流失的措施、人力資源的空間和時(shí)間配置以及人力資源配置原理在招聘中的應(yīng)用等。
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